PLENICOACH
Psicología y Coaching
COACHING
Coaching para la vida y los negocios
¿Te gustaría poder expresar tus fortalezas de forma fácil y eficaz?
¿Estás abierto a ir más allá de tus propios límites?
Los seres humanos estamos llamados a evolucionar hacia una nueva consciencia, hacia el propósito de nuestra existencia y el mundo de hoy ofrece grandes oportunidades para quienes tienen la capacidad de superar sus limitaciones y soltar el miedo por lo desconocido, a veces no sabes por dónde empezar o qué, cómo y cuándo hacerlo; Ahora no tienes que hacerlo tu solo, el acompañamiento de un Coach profesional te permite:
- Reconocer tus recursos y formularte estrategias para lograr resultados deseados.
- Conectar con tu propósito de vida
- Establecer objetivos personales o profesionales
- Activar los valores personales o corporativos
- Generar vínculos y construir relaciones óptimas.
- Reconocer el comportamiento auto limitante
- Tomar acción que lleve a una vida plenamente vivida en cualquier ámbito que el individuo considere importante.
Nuestros programas de coaching se basan en un acompañamiento dedicado a incentivar el cambio y mejorar las competencias de personas, equipos de trabajo u Organizaciones, con el fin de contribuir al logro de sus objetivos y liberar el potencial del ser, a través de un coaching de acción, enfocado en las fortalezas y el liderazgo.
COACHING EJECUTIVO
El coaching ejecutivo es una metodología que fomenta el desarrollo de las competencias de manera estructurada y trabaja con un organizado plan de acción.
¿Para qué un coaching ejecutivo?
Un proceso de coaching ejecutivo es excelente para:
- Ayudarte a establecer mejor objetivos y a cumplirlos.
- Recibir asesoría eficaz para que logres más de lo que hubieras hecho por ti mismo.
- Proporcionar enfoque para obtener resultados más rápidamente
- Ofrece herramientas, apoyo y estructura para facilitar tu desarrollo personal y profesional.
- Adquirir mayor confianza en sí mismo.
COACHING DE EQUIPOS DE TRABAJO
No existe empresa sin personas y no hay un líder sin equipo. Las organizaciones actuales requieren de equipos con una alta capacidad de adaptación al entorno, que funcionen en sincronía, un equipo interdependiente que se une en función de sus capacidades y competencias personales, orientado y comprometido hacia un propósito común.
¿Que se logra a través de un coaching de equipos?
El coaching de equipos ofrece beneficios para los empleados y para las organizaciones en todos los niveles, para los empleados el coaching de equipos les proporciona herramientas para:
El coaching de equipos ofrece beneficios para los empleados y para las organizaciones en todos los niveles, para los empleados el coaching de equipos les proporciona herramientas para:
- Desarrollar sus habilidades y capacidades personales
- Aumentar su sentido de pertenencia al equipo y a la organización.
- Optimizar la comunicación.
- Ayuda a mejorar las relaciones entre las personas.
- Alcanzar mejores resultados en la organización y en otras áreas de la vida.
- Incrementa la creatividad.
- Reduce el estrés.
Para la Organización el coaching de equipos ofrece los siguientes beneficios:
- Alinear al equipo con la cultura de la empresa.
- Promover las mejores prácticas de comunicación y descubrir los valores que lo sustentan.
- Encontrar los puntos fuertes y los punto de mejora.
- Acrecentar la motivación de los empleados
- Descongestionar equipos que han quedado atascados.
- Aumentar productividad
- Mejorar la satisfacción de los clientes y su precepción de la organización.